ＰＭＦJ会員チャーター第２号
運営と経営体制について（2004年度）
2004年4月26日
１．運営執行体制は、以下のとおりです。
- 経営の責任は上山（代表）と玉村（副代表）に属します。
- 各年度の重点活動の企画と推進は経営委員と、代表、副代表が担当します。
- 全体例会や地域例会の準備と進行は、毎回、会員から“実行委員”を募集し、委任します。 また、過去の例会実行委員などから構成する“例会サポートチーム”が、準備活動などの支援や助言を行います。さらに、学生インターンや会員ボランティ アが実行委員の指示に従い、例会当日の手伝いをします。
- さらにフォーラムの運営を支援するボランティアチームを適宜、設置します。
- その他、地域での活動やテーマ毎の分科会などは、別途チャーターの基準に沿って、各プロジェクトチームを作り、それぞれが独自に自由に行います。
２．フォーラム全体のあり方について代表、副代表と経営委員にアドバイスをする役割として、監事、監査役、運営委員を一部の会員の方にお願いします。
- 経営委員、監事、監査役、運営委員は個人として活動します。
- それぞれは、合議による議決機関ではなく、経営責任は及びません。
- 経営委員と、代表、副代表は、会員からの助言ももちろん重視します。
３．代表、副代表、経営委員、監事・監査役・運営委員の役割とメンバーは以下の通りです（以下、敬称略。◎は経営委員を兼務。）
（１）代表： 全体の経営責任を持つ。
（２）副代表：代表を補佐する。
（３）経営委員：
（４）監事と監査役
（５）運営委員
以上